従業員採用時に、国籍を知りたい?  そりゃ就職差別でしょ!

FB投稿から

この投稿者がなんで採用時に国籍を知りたいのか、わけがわからんが、 個人の出自の延長線上としての国籍を採用選考の事由とすることは、 就職差別にあたるんだから、採用選考の際に多額の賠償を払い続ければよい。

また、一理あるとするなら、
外国籍者の採用の場合、 採用者側に課された、 適法な入国・在留者か否か、 従事業務に適したビザ取得者か否か等の確認義務に必要な範囲内で国籍等の個人情報を求めることは法違反にならないのあろうが、

それとて「違法入国や、不法 滞在じゃないよね?」と訊けばいいだけで、それを誰から構わず応募者に訊いていれば、「人の身元を調査したがる事業者」との噂が立って、応募者が減少するだろう。

それはこの投稿者らが好きそうな自己責任であり、何を気にするともなく、やればよい。

恥ずかしい行為ではあるが。

投稿者は私人なので名前は書かずにまけておくが、プロフィールでは

「元産経大阪本部運動部記者

現運転代行業代表

大阪市出身で大阪育ち、三代続く生粋の浪速っ子です。日本を愛し大和民族を誇りに思います。

スポーツが好きで、日課のようなジム通い。日本拳法の道場へも行き若手と実戦組手で汗を流している、還暦1年前です」

とある

他の投稿も産経記者魂からか、反アジアが読み取れる。

ではこのI氏による投稿

運転免許証の本籍欄が空白になりとても困っている!
従業員やアルバイトを採用する際、
免許証で本人確認と住所確認をしていた。
実は更に国籍確認もしていたからだ。
通名のみの記載の場合、国籍がわからない。
在日朝鮮半島人の全てが悪人とは言わないが、個人的には立派でよく働く人であっても、ひとたび問題が起こると大変!
民団や総連の人間が大挙して押し掛け収拾がつかなくなる。
従って在日朝鮮半島人の採用はしていなかったのだが、今は判らなくて大いに困る。
同じ考えの中小零細企業の経営者も多いはず…。

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投稿者:

watchdogkisiwada

岸和田市の財政位破綻を止める!! 財政破綻が明らかになるほど税金を食いつぶされながら、議会も見て見ぬふりをする 土建屋ファーストな市政を正す!! あまりにもひどすぎる馴れ合い議会がチェックしていない、議員特権や行政の無駄などを、岸和田で初めて私が追及、是正させています。 あなたの“かかりりつけよろず相談員”としての使命に励みます!! 行政書士としてトラブル予防を、 防災士として防災や防犯を、 柔道整復師として健康について、 ご相談、承ります。 情報、批判はコメントいただくか、 メールアドレス:kurohata73@yahoo.co.jp 電話:080-6178-6006まで! 岸和田市議や市長らは私の追及に逃げまどっていますが、自民・公明・維新などのネトウヨ政治家だけでなく、共産・民主他どんな議員とも公開討論、受けて立ちます!! 【メディア出演】 TBS「ビビット」、MBS「VOICE」、ABC「キャスト」他ニュース 読売・産経・朝日・毎日の各新聞社で、その活躍は、度々紹介されています。

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